hamburger

Eudia Piqué

Maak kennis met Eudia Piqué, portret nummer 30 in onze serie #talentgroeitinnoord. 

Innoord is veel genoemd op social media vanwege onze opvallende advertentie in het Financiële Dagblad om directeuren te werven voor onze scholen. We richtten ons in deze advertentie specifiek op kandidaten die vanuit het bedrijfsleven de overstap naar het onderwijs willen maken. Een dergelijke overstap heeft het talent dat we nu aan je voorstellen al gemaakt.

‘Ik ben Eudia en 47 jaar oud. Ik ben in Amsterdam Noord opgegroeid en heb op de Prinses Julianaschool op het Aldebaranplein in Tuindorp Oostzaan gezeten, waar nu een gezondheidscentrum in zit. Hoewel ik inmiddels al weer jaren in Purmerend woon, ben ik altijd geïnteresseerd gebleven in Amsterdam Noord. Het is een stadsdeel met potentie dat enorm in ontwikkeling is en met een prachtige diverse populatie.’

‘De voorliefde voor het onderwijs heeft er altijd al in gezeten. Niet voor niets heb ik na de middelbare school Onderwijskunde gestudeerd. Maar op die leeftijd lonkte het bedrijfsleven en een flitsende carrière. En zo gebeurde het dat ik jarenlang met veel plezier heb gewerkt als  hoofd Personeel & Organisatie. Het leukste aan mijn vak vond ik het focussen op de ontwikkeling van collega’s.’

 

Het verlangen naar het onderwijs is nooit helemaal verdwenen’

 

‘Toch bekroop me steeds vaker het gevoel dat ik me nuttiger wilde maken voor de maatschappij. En dat verlangen naar het onderwijs is ook nooit helemaal verdwenen. Toevallig stuitte ik op een interview met Madeleen Ritsema, directeur van de IJpleinschool en ook in het onderwijs begonnen als zijinstromer. Haar verhaal raakte en inspireerde me. Ik begon me te verdiepen in de werkwijze van Innoord en was onder de indruk van de koersnotitie, dus van de plannen voor de komende vier jaar. De sleutelwoorden verbinding, ondersteuning, inspiratie en vernieuwing zijn zaken die ik ook belangrijk vind. Ik heb de stoute schoenen aan getrokken en heb Madeleen gevraagd of ik bij haar een leer-/werktraject mocht lopen in het kader van mijn schoolleidersopleiding.’

‘Mijn overstap beviel me uitstekend. Ik merkte dat ik heel enthousiast werd van de leerlingen, collega´s en de uitdagingen in het onderwijs. We sparden over de pedagogische en didactische visie van de school, over het personeelsbeleid en de functie van de school binnen de wijk. We vulden elkaar goed aan en dat zorgde voor een mooie wisselwerking. Mijn toegevoegde waarde als zijinstromer is mijn P&O-achtergrond, dat ik andere vragen stel en dingen vanuit een andere invalshoek bekijk. Als onderwijskundige begrijp ik hoe kinderen en volwassenen leren. Dit kan ik vertalen naar adequaat onderwijs-, personeel-, en financieel beleid.’

‘Op dit moment ben ik net gestart als aspirant-directeur op IKC Buikslotermeer, ook van Innoord. Ik help de directeur onder andere met het schoolplan voor 2019-2023.’

‘Ik geloof sterk in de kracht van een integraal kindcentrum (IKC) en zie veel kansen liggen om de samenwerking tussen verschillende partijen daar in goede banen te leiden.’

 

Ook geïnspireerd? Kijk op dewerkplekvanjeleven.nl voor alle huidige vacatures bij Innoord.