hamburger

Minneke Wiewel

Maak kennis met Minneke Wiewel, portret nummer 36 in onze serie Talent groeit Innoord.

‘Ik ben Minneke Wiewel en ik ben directeur op OBS Overhoeks. In 1979 ben ik begonnen als leerkracht in Amsterdam Zuidoost. Zeven jaar later ben ik met mijn man voor zeven jaar naar het buitenland vertrokken en heb ik Nederlandse les gegeven op een internationale school in Bangkok. Weer terug in Nederland was ik achtereenvolgens leerkracht, intern begeleider en adjunct-directeur voordat ik in 2010 directeur van OBS Overhoeks werd. Alles aan deze school is leuk, maar het meest trots ben ik op ons schoolprofiel. Het was een hele uitdaging om een nieuwe school op te richten met zo’n ambitieuze onderwijsvisie: International Primary Curruculum (IPC), waarbij we thema-gericht werken en uitgaan van wat de leerling wil weten.’

Wat versta jij onder talent?

‘In de eerste plaats heb ik een grote bewondering voor de leerkrachten die goed zijn in hun vak; die iedere dag hun uiterste best doen om de leerlingen te zien, te waarderen en ze te ondersteunen in hun ontwikkeling. Dat zie ik als het belangrijkste talent voor leerkrachten. Daarbij blinken ze uit in het vormgeven van IPC (International Primary Curriculum), hun onderzoekende houding, hun flexibiliteit, hun kritische blik en hun manier van samenwerken met elkaar en met de ouders.’

Wanneer kwam je voor het laatst met talent in aanraking?

‘Het was niet de laatste keer, maar wel een zeer noemenswaardig moment waarop mijn team me versteld deed staan. Van december tot en met februari hadden we voor groep 7 geen leerkracht. Twee andere leerkrachten hebben toen drie maanden lang – met behulp van een stagiaire en een lio’er – anderhalve klas gedraaid. Het was heel zwaar voor ze, maar ze zagen wat nodig was en gingen ervoor. Dat iemand dit inziet, vind ik een groot talent.’

Wat zet jij in om talent te ontwikkelen?

‘Mijn team is heel zelfstandig en professioneel. Ik stel me niet autoritair op, maar geef op een sturende manier leiding. Ik zie het als mijn belangrijkste taak om collega’s te stimuleren en te complimenteren. Op die manier hoop ik dat zij zich vrij voelen hun talenten te ontwikkelen.’

Wat is belangrijk voor talent?

‘Elke collega krijgt de kans zijn of haar talenten te ontwikkelen. Ons motto is: Verbreed je horizon. We zijn een ambitieus team en indutten laten we niet gebeuren. Maar natuurlijk let ik er ook op dat borging en stabiliteit overeind blijven. We hebben veel multitalenten in ons team. De een is gespecialiseerd in rekenen, de ander in ict en weer een ander op muzikaal gebied. Het is mijn taak deze talenten te ondersteunen.’

Ook geïnspireerd om bij Innoord te werken?

Kijk op https://dewerkplekvanjeleven.nl/

#dewerkplekvanjeleven